Notre activité nous amène chaque jour à rencontrer, écouter et conseiller des professionnels de tous horizons. Nous sommes à leurs côtés dans la gestion de leur carrière et de leurs équipes.
Notre mettons à profit notre expérience de dirigeant et de management d’organisations en profonde transformation pour les accompagner dans leurs enjeux personnels et de gestion des talents.
Nos interventions sont toutes sur-mesure, adaptées au contexte et aux individus. La confidentialité, le pragmatisme et l’orientation résultats guident le conseil apporté.
Les évaluations peuvent être individuelles pour mettre en valeur les potentiels, les personnalités, déceler les moteurs et éclairer les décisions dans l’évolution de carrière envisagée. Elles sont collectives lorsque vous souhaitez faciliter la collaboration, constituer des équipes complémentaires et améliorer le fonctionnement de l’organisation.
Les coachings de prise de poste ont pour objectif de faciliter l’intégration, identifier les points d’appui, trouver la posture adéquate en maîtrisant le temps de l’observation et celui de la décision et favoriser l’assimilation des codes et de la culture.
Nous accompagnons aussi vos collaborateurs en situation de recruteur pour renforcer la recherche d’objectivité, la réduction de l’incertitude, l’amélioration de la diversité et l’enrichissement du collectif par l’apport de profils alternatifs.
